Bonjour à tous,

Bienvenue sur le site de FoRmAConseil.
Créée en 2002, FoRmAConseil a pour vocation la formation et le conseil aux entreprises.

FoRmAConseil propose une gamme de formations dans le domaine du management, de l'animation d'équipe, de la communication, pédagogie, négociation ainsi que de l’accompagnement professionnel personnalisé (Coaching).

Ce site a été crée pour tous les participants aux différents stages FoRmAConseil. Il a pour but de mettre à disposition les outils pédagogiques utilisés lors des formations.
J’espère répondre ainsi à de nombreuses demandes émises en conclusions d’interventions et permettre à chacun de trouver ou retrouver les bons messages les aidant dans leur quotidien.

Philippe CRABIÉ

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Diplomé d’Ecole Supérieure de Commerce, Philippe Crabié, s’est de suite orienté vers l’univers de la formation.

Tout d’abord concepteur d’outils pédagogiques via la création de jeux d’entreprises pendant quelques années, il a très vite animé des séminaires de formations aux entreprises dans les domaines de la négociation, de la communication et du management.

Il a par la suite créé un organisme de formation ainsi qu’un cabinet de recrutement qu’il a géré pendant une décennie.

En quête d’un nouveau challenge, il vend ses structures et fonde en 2002 FoRmAConseil. Il anime depuis l’ensemble des prestations demandées pour son plus grand plaisir.

ME CONTACTER

Tel. : 06 07 03 38 09
@ : formaconseil@wanadoo.fr

LES FORMATIONS

La pédagogie FoRmAConseil réside dans la transmission du savoir via le principe du "faire-faire ou du faire-dire" sous-entendant une intervention très inter-active.
Celle-ci vise à faire acquérir aux participants des "réflexes" de fonctionnement pour l’ensemble de leurs tâches et missions. En d’autres termes, "façonner" leur démarche intellectuelle afin qu’ils soient suffisamment confiants en leurs capacités pour tendre vers des prises de décisions "à chaud" similaires à celles qu ils pourraient prendre "à froid".
Cette pédagogie passe par le savoir, le savoir-faire, le savoir être puis le faire-savoir.

Objectif général :


Provoquer une prise de conscience quant à l’impact d’une bonne ou moins bonne communication sur tout l’environnement professionnel & mieux appréhender ce message : "Ce que je communique n’est utile que si mon interlocuteur l’a compris"


Population concernée :

L’ensemble du personnel d’une entreprise.


Durée conseillée :

2 x 2 jours + coaching optionnel

Objectif général :

Permettre à une population managériale de comprendre les fondements du management afin de permettre à chacun d'adopter une communication productive, de maitriser les cinq leviers d’une bonne animation d’équipe et d'optimiser sa gestion des situations conflictuelles...


Population concernée :

L’ensemble du personnel managérial d’une entreprise .


Durée conseillée :

Entre 4 & 10 jours (suivant les thèmes choisis et l’expérience des participants )+ coaching optionnel

Objectif général:

Apporter à chacun les outils, méthodes, connaissances et maitrises comportementales nécessaires à l’optimisation des entretiens de négociation.




Population concernée:

En priorité, la population managériale et plus largement tout personnel d’une entreprise.


Durée conseillée :

2 x 2 jours + coaching optionnel

Objectif général :

• Optimiser une confiance en soi;
• Mobiliser un potentiel;
• Performer une motivation;
• Favoriser un esprit d’initiative;
• Augmenter une autonomie;
• Développer des compétences.

Population concernée :

L’ensemble du personnel managérial d’une entreprise


Durée conseillée :

10 interventions demi-journées espacées d’au moins une quinzaine de jours.


Objectif général :

Permettre à une population d’animateurs d’équipe au statut non-managérial de mieux comprendre le "fonctionnement" de celle-ci et d’optimiser ses capacités d’animation


Population concernée :

Le personnel d’une entreprise au statut non managérial ayant en charge l’animation d’une équipe.


Durée conseillée :

2 x 2 jours + coaching optionnel


Objectif général :

Aider les participants à mieux appréhender et optimiser leur gestion du temps;
à la fois via toutes les « lois » inhérentes aux principes d’organisation (Pareto , Parkinson, Carlson, Murphy, Illich Fraisse et Eisenhower) et tous les outils du "lean" management.


Population concernée :

Principalement le personnel d’encadrement d’une entreprise. La formation peut cependant être adaptée à l’ensemble du personnel.


Durée conseillée :

2 jours + coaching optionnel


Objectif général :

Permettre à une population managériale de mieux comprendre le "fonctionnement comportemental" de ses équipes et de mieux cerner les actions à mener pour les manager.


Population concernée :

L’ensemble du personnel managérial d’une entreprise .



Durée conseillée :

Entre 2 & 4 jours (suivant l’expérience des participants)

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